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国家发展改革委首次举行委属单位人才培养工作座谈会综述_国内频

发布日期:2020-08-11 08:06   来源:未知   阅读:

心怀大我 守正创新??国家发改委首次举行委属单位人才培养工作座谈会综述

7月28日,月坛南街38号院中配楼大会议室里,气氛庄重而热烈。在这里,国家发改委首次举行委属单位人才培养工作座谈会,并为入选中宣部2019年“宣传思想文化青年英才”的中国宏观经济研究院研究员李大伟、2019年度新获评高级职称的42名干部集体颁发证书。在与会者看来,这不仅仅是一场活动和仪式,更是一份荣誉和肯定,一种鼓励和鞭策。

国家发改委党组高度重视委属单位人才队伍建设,何立峰主任多次提出明确要求,唐登杰副主任听取了会议安排。“委属单位专业技术干部是我委人才队伍最大的‘蓄水池’,特别是拥有高级职称的专业技术干部,更是委属单位服务党中央宏观经济决策和国家发改委中心工作的骨干力量。”参加座谈会的国家发改委党组成员、副主任丛亮如是表示。

由于新冠疫情防控的需要,这场原定于今年3月举行的证书颁发仪式,一再被推迟。当日,座谈会由人事司主要负责同志主持。中组部人才工作局有关同志,委机关党委、政研室负责同志,以及各委属单位主要负责同志、2019年度新获评高级职称干部及青年干部代表近百人参加了会议。

中国改革报、改革网记者注意到,这次会议座次排列颇显“用心”??将年轻同志安排在各委属单位负责同志前面。活动主办方、人事司有关负责同志透露,之所以这样排序,是想体现对专业技术年轻干部的重视,也希望他们在自己的研究领域观大势、谋大局、出大策。

作为宏观管理和经济综合协调部门,国家发改委的工作,始终离不开“重大”二字??重大问题、重大战略、重大规划、重大政策、重大改革、重大项目。“作为国家发改委的科研人员,确立和坚守正确的政治方向至关重要,是开展研究工作的前提条件和政治基础。”李大伟感慨说:“不深入了解中央文件的内涵,实际上就失去了政策研究的起点,所提的建议不是空洞无物,就是不可操作。”在李大伟看来,服务委中心工作和宏观决策所涉及的研究问题有新、实、广、高四个特点。所谓“新”,就是处于相关领域的研究前沿,往往没有现成的方法可用;所谓“实”,就是处理的是重大经济政策实践中出现的具体问题;所谓“广”,就是涉及的研究领域非常宽,不局限于某个具体的学术领域;所谓“高”,就是对科研成果质量的要求非常高。记者了解到,李大伟24岁进入中科院数学与系统科学研究院攻读管理学博士学位,在导师的指导下逐步进入对外经济研究领域,毕业后到中国宏观经济研究院对外经济研究所从事国际经济形势、国际贸易、对外直接投资、区域经济合作等领域的研究,至今已有12年。谈及从事研究工作十余年的体会,中国宏观经济研究院经济研究所研究员杜飞轮表示,“做研究需要灵感,但更需要科学严谨。只有长期积累、持续跟踪、不断深入的研究,才能打磨出精品。只有慢慢来、坐得住,经过更充分的准备,才能写出更高质量的研究成果。”简单翻阅这些新获评高级职称干部的履历,我们不难发现:他们中的大部分在相应领域从事十年以上的研究。“作为国家发改委的研究人员,应该肩负起自己的使命,把自身业务同党和国家事业的发展结合在一起,这是我委科研人员最大的‘本钱’。”丛亮说。根据“一万小时定律”,要想成为特定领域的行家里手,就要持之以恒做研究、心无旁骛钻业务。“一万小时”还有另外一种表述方式,那就是“十年”。丛亮这样寄语专业技术年轻干部:“做研究一定是先专而后博的过程。先在一个领域深耕细作十年以上,再去涉猎其他领域,这样才能打开眼界。”大家在分享交流中也无一例外地谈到了“钻研和创新精神”。杜飞轮举例说,在他长期从事的宏观经济形势分析工作中,传统的供给、需求“报数式”统计分析套路已不能完全满足要求,及时深入研判国民经济运行的新情况,就需要通过统计数据与非统计数据相结合,充分利用互联网大数据,包括一些市场调查数据。“钻研和创新更多体现在对现实经济的深入了解和基于规范学术框架对经济现实的创造性解读。”李大伟说,“如果深入钻研,餐馆的一份菜单,可能反映出好几个产业的景气枯荣;商品的标签铭牌,背后是多个国家在全球价值链中的不同位势。”“严谨到极致”也是做科研的“硬约束”。作为政策研究人员,在对具体的经济现实进行分析时,如果有一丝一毫的疏忽,可能就会造成不科学、不合理的决策。“特别是在定量分析方面,一个有参考价值的模型往往需要科研人员无数次的调试和无数次的修正。”李大伟说。

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